Ubisoft đang chảy máu chất xám trước sự ra đi của nhiều tài năng cấp cao ở mức đáng báo động theo một báo cáo về các sự việc gần đây.
Nhà phát triển này đã phải hứng chịu hết làn sóng chỉ trích này đến làn sóng tranh cãi khác từ việc xử lý các thương hiệu lâu năm của mình cho đến những kế hoạch mới như Ubisoft Quartz.
Ubisoft đã có một năm đầy khó khăn phần lớn là do thiết kế cách xử lý công việc của công ty. Nhà phát triển này đã phải hứng chịu hết làn sóng chỉ trích này đến làn sóng tranh cãi khác từ việc xử lý các thương hiệu lâu năm của mình cho đến những kế hoạch mới như Ubisoft Quartz, một sáng kiến NFT không được cộng đồng game thủ chấp nhận của gã khổng lồ ngành game. Theo một báo cáo mới từ Axios, những vấn đề này thậm chí còn trở nên tệ hơn vì công ty hiện đang chảy máu chất xám ở mức báo động.
Ubisoft với hơn 20.000 nhân viên đang trải qua một cuộc “di cư lớn” của các nhà phát triển, điều này đang ảnh hưởng đến thời gian phát triển của các tựa game theo hai nguồn tin được trích dẫn bởi Axios. Theo báo cáo của Axios, Ubisoft đã mất 5 trong số 25 nhà phát triển được tín nhiệm hàng đầu trên Far Cry 6, tựa game phát hành mới lớn nhất trong năm nay và 12 nhà phát triển trong số 50 nhà phát triển hàng đầu của Assassin’s Creed Valhalla, trò chơi lớn nhất năm 2020 của Ubisoft.
Các tài năng giỏi nhất cũng là lĩnh vực duy nhất mà Ubisoft đang đánh mất các nhà phát triển. Các trang LinkedIn của Ubisoft Quebec và Ubisoft Montreal cho thấy rằng cả hai studio này đều có sự sụt giảm ít nhất 60 nhân viên trong khoảng thời gian 12 tháng qua và lý do cho sự ra đi khá đa dạng. Một số nhân viên cho rằng lương thấp và giờ làm việc quá cao, trong khi những người khác không hài lòng với phản ứng của Ubisoft đối với ý kiến của các nhân viên.
Ubisoft cũng đã hứa hẹn sẽ có những thay đổi sâu rộng trong cách tiếp cận của công ty đối với sự đa dạng và hòa nhập của nhân viên.
Ubisoft được cho là đã trở thành mục tiêu dễ dàng để những nhà tuyển dụng khác tìm cách lôi kéo nhân tài đến các studio mới. Một cựu nhà phát triển Ubisoft thậm chí còn nói rằng một đồng nghiệp đã liên hệ với anh để nhờ trợ giúp vì không còn ai ở studio biết cách khắc phục một số vấn đề cụ thể.
LinkedIn hiện cho biết tỷ lệ tiêu hao và rời bỏ công ty của nhân viên Ubisoft là 11%, thấp hơn 16% so với Activision Blizzard, nhưng cao hơn 9% so với EA, 8% so với Take-Two Interactive và 7% so với Epic Games. Ngành công nghiệp trò chơi đã nổi tiếng là có doanh thu cao hơn so với các ngành công nghiệp khác, và điều đó có được thường là nhờ vào việc nhân viên phải chịu điều kiện làm việc tồi tệ và thời gian làm việc quá dài.
Tuy nhiên lãnh đạo Ubisoft được cho là đang rất thoải mái với vị thế của mình. Báo cáo này đã trích dẫn một cuộc khảo sát nội bộ mà trong đó có đặt câu hỏi rằng liệu nhân viên có giới thiệu “Ubisoft như một nơi tuyệt vời để làm việc hay không.” Câu hỏi đó trả về số điểm 74 mà Ubisoft nói là một con số phù hợp với các nhà tuyển dụng khác trong ngành. Trong khi đó Ubisoft cũng đã hứa hẹn sẽ có những thay đổi sâu rộng trong cách tiếp cận của công ty đối với sự đa dạng và hòa nhập của nhân viên.
Tình trạng của Ubisoft có thể nói là khá khó khăn, nhưng sẽ không có gì thay đổi trừ khi công ty sẵn sàng cải tiến. Cho đến lúc đó, các vấn đề có thể sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn vì cả những nhà phát triển mới lẫn những người đã có kinh nghiệm đang dần tìm được nơi làm việc tốt hơn ở nơi nào đó khác không phải Ubisoft.
Xem thêm: Dự án Harry Potter MMO từng được phát triển tại EA đã bị hủy bỏ
}
