Activision Blizzard tiếp tục rơi vào tình trạng bất ổn khi các nhân viên tập hợp lại với nhau đệ đơn một vụ kiện khác để chống lại công ty.
Trong năm nay Activision Blizzard đã dính phải một vụ kiện về phân biệt giới tính tại môi trường làm việc.
Một đòn đánh nữa giáng vào Activision Blizzard khi các nhân viên tập hợp lại với nhau để đệ đơn một vụ kiện khác chống lại công ty. Lần này là tập trung vào chỉ trích các chính sách lao động của công ty đối với nhân viên và các công đoàn.
Trong năm nay Activision Blizzard đã vướng phải một vụ kiện về phân biệt giới tính tại môi trường làm việc. Dựa trên cuộc điều tra kéo dài hai năm của Bang California, Activision đang phải đối mặt với những cáo buộc từ hàng chục nhân viên đã phải chịu đựng trong môi trường độc hại của công ty. Như một điều tất nhiên, cả nhân viên và khách hàng đều đang chỉ trích Activision khi ngày càng có nhiều tin tức xấu về họ bị tiết lộ ra công chúng. Và mới đây mọi thứ càng trở nên tồi tệ hơn khi một vụ kiện khác chính thức được đưa ra để chống lại Activision Blizzard.
Vừa mới đây các thành viên của nhóm Liên minh Công nhân ABK đã đệ đơn kiện chính sách lao động không công bằng của Activision lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia. Hồ sơ vụ kiện đã đệ trình có liệt kê một số cáo buộc được áp dụng để chống lại công ty, bao gồm các quy tắc cưỡng chế và tuyên bố cưỡng chế. Cả vụ kiện này cùng với vụ kiện trước đó, cũng như việc các nhà đầu tư của Activision Blizzard không hài lòng về phản ứng của công ty đối với các vụ kiện, đã khiến cho năm 2021 trở nên khá khó khăn đối với những người sáng tạo của Call of Duty và World of Warcraft.
Vụ kiện được tạo ra bởi các nhân viên của Activision Blizzard, những người cho rằng họ đã bị ban quản lý ngăn chặn không cho thành lập liên minh với nhau.
Vụ kiện được tạo ra bởi các nhân viên của Activision Blizzard, những người cho rằng họ đã bị ban quản lý ngăn chặn không cho thành lập liên minh với nhau. Trong một tuyên bố với báo chí, các công nhân viên nói rằng Activision Blizzard đã sử dụng “chiến thuật ép buộc” để ngăn chặn các nhân viên liên kết với nhau, đồng thời sử dụng các biện pháp đe dọa và hứa hẹn về lợi ích, thậm chí thay đổi cả các quy tắc trong toàn công ty để cố gắng ngăn chặn nhu cầu của mọi người về “một nơi làm việc công bằng hơn, bền vững hơn và đa dạng hơn.”
Sau vụ kiện đầu tiên Activision Blizzard đã tiến hành sa thải các thành viên cấp cao vì “hành vi xấu” và nỗ lực cố gắng xoay chuyển văn hóa công ty. Tuy nhiên Liên minh Công nhân ABK tuyên bố rằng những nỗ lực của họ chưa đạt được kết quả xuất sắc. Liên minh hy vọng sẽ thúc đẩy công ty áp dụng các quy trình mới, cải tổ hoàn toàn bộ phận nhân sự và quy trình báo cáo, cũng như các thay đổi khác có ý nghĩa hơn để giúp đỡ cho những người từng bị các hệ thống của Activision Blizzard lạm dụng trước đây.
“Nếu NLRB đưa ra các quy định có lợi cho chúng tôi, phán quyết sẽ có hiệu lực hồi tố và chúng tôi sẽ đặt ra một tiền lệ rằng không công nhân nào ở Mỹ có thể bị đe dọa,” theo ABetterABK đăng trên Twitter vào ngày 14 tháng 9. Dòng tweet này đã nhận được rất nhiều phản hồi tích cực trên Twitter từ những người ủng hộ, và số lượng người đăng ký chơi các tựa game của Blizzard vẫn đang tiếp tục giảm nhiều hơn.
Xem thêm: Dying Light 2 ‘lỡ hẹn’ với game thủ trong năm 2021
}
