Thông tin chấn động này vừa được tạp chí khét tiếng Tuần san Bunshun phanh phui, lập tức châm ngòi cho một làn sóng hoang mang tột độ trong cộng đồng người hâm mộ phim tokusatsu (phim kỹ xảo đặc biệt) toàn cầu. Biến động thượng tầng mang tính quy mô này diễn ra vào một thời điểm vô cùng nhạy cảm, khi hãng phim đang rục rịch chuẩn bị các công đoạn phát hành dự án tài liệu đặc biệt mang tên The Origin of Ultraman do đạo diễn danh tiếng Hirokazu Koreeda thực hiện để hướng tới cột mốc kỷ niệm 60 năm ra mắt sê-ri gốc.
Cú sốc “bay màu” 25% nhân sự và hiện trạng hỗn loạn sau hậu trường
Theo các số liệu rò rỉ từ cuộc điều tra của Tuần san Bunshun, quy mô của đợt thanh trừng nhân sự này lớn hơn rất nhiều so với những dự đoán ban đầu của giới phân tích kinh tế. Một nguồn tin nội bộ tiết lộ đã có ít nhất 39 nhân sự chính thức nộp đơn xin từ chức kể từ giai đoạn đầu năm 2026 đến nay, đi kèm với đó là kế hoạch điều chuyển hoặc biệt phái thêm 13 nhân sự khác sang các công ty thành viên thuộc tập đoàn mẹ.
Khi đặt các con số này lên bàn cân với tổng quy mô nhân sự ban đầu của Tsuburaya Productions — vốn chỉ duy trì ở mức tinh gọn khoảng 210 người — việc sụt giảm số lượng lao động đột ngột như trên đồng nghĩa với việc hãng phim đã mất đi gần một phần tư lực lượng sản xuất cốt lõi. Sự rời đi hàng loạt này vô hình trung đã đặt một áp lực công việc khổng lồ, quá tải lên vai những người ở lại, đẩy trạng thái vận hành nội bộ của doanh nghiệp vào tình thế vô cùng hỗn loạn và đình trệ.
Tối hậu thư “một đối một”: Chọn rời đi hay bị điều chuyển?
Cục diện căng thẳng hiện tại được xác định là hệ quả trực tiếp từ chiến dịch triển khai các biện pháp tái cơ cấu quy mô lớn đầy cứng rắn của ban điều hành. Cụ thể, trước đó vào hai ngày 10 và 11 tháng 3 năm 2026, Tsuburaya Productions đã thiết lập một loạt các buổi thảo luận trực tiếp “một đối một” (1-on-1) mật giữa từng người lao động với sự tham gia của các lãnh đạo cấp cao và đại diện phòng nhân sự.
Một cựu nhân viên của hãng cay đắng tiết lộ rằng trong các cuộc họp đóng cửa này, người lao động đã phải đối mặt với áp lực tâm lý cực lớn khi bị ban giám đốc đặt trước một tối hậu thư: Hoặc là chấp thuận lệnh điều chuyển công tác sang một công ty con khác trong cùng tập đoàn với môi trường hoàn toàn mới, hoặc phải chủ động đặt bút ký vào đơn xin nghỉ việc sớm để nhận về các khoản trợ cấp và điều khoản đãi ngộ ưu đãi theo diện tự nguyện. Chính chính sách mang tính chất ép buộc khéo léo này đã kích hoạt một làn sóng “di cư” tự phát của một lượng lớn nhân sự cốt cán ngay sau đó, giáng một đòn đau vào năng lực sản xuất của studio.
Tương lai mờ mịt của người anh hùng 60 năm tuổi trong năm 2026
Sự im lặng của các bên liên quan đang đẩy những hoài nghi của công chúng lên mức đỉnh điểm.
Nhìn lại những chuyển động đầy giông bão này vào những ngày giữa tháng 6/2026, chúng ta thấy rõ một bài toán nan giải về việc cân bằng giữa lợi ích kinh tế và giá trị con người trong ngành công nghiệp giải trí. Mọi chuyện bắt đầu từ những bước đi tái cơ cấu đầy lạnh lùng hồi đầu năm, để rồi vào ngày 19/6/2026, sự im lặng đáng sợ của cả Tsuburaya Productions lẫn công ty mẹ là tập đoàn Tsuburaya Fields Holdings trước các câu hỏi chất vấn từ Tuần san Bunshun càng khiến người hâm mộ như ngồi trên đống lửa.
Việc thiếu vắng một lời giải trình chính thức làm dấy lên những lo ngại sâu sắc về việc liệu dự án kỷ niệm của đạo diễn danh tiếng Hirokazu Koreeda có bị ảnh hưởng tiến độ hay không. Đối với khán giả Việt Nam, những người đã dành tình cảm trọn vẹn cho hình ảnh Ultraman bảo vệ công lý suốt nhiều thập kỷ, thông tin hậu trường này mang lại một cảm giác vô cùng hụt hẫng. Giai đoạn từ nay đến cuối năm 2026 sẽ là thử thách cực đại để ban điều hành hãng phim tìm cách xoa dịu dư luận và lấp đầy khoảng trống nhân sự.
Sau tất cả, một thương hiệu chuyên kể về những người hùng cứu trái đất bằng tình yêu và sự hy sinh, thì trước hết, cần phải biết cách bảo vệ và trân trọng chính những “người hùng thầm lặng” đang ngày đêm đổ mồ hôi trên sàn vẽ của studio mình.
Liệu ánh sáng của Ultraman có bị dập tắt?
Tsuburaya Productions có thể tạm thời che giấu những rạn nứt nội bộ sau ánh đèn truyền thông, nhưng làn sóng rời đi của 1/4 nhân sự là một vết thương thực tế không dễ gì che đậy. Người hâm mộ toàn cầu vẫn đang mong chờ một phép màu thực sự — giống như cách các Ultraman thường xuất hiện ở những giây phút tuyệt vọng nhất — để đưa hãng phim vượt qua cơn khủng hoảng này và bước tiếp hành trình 60 năm đầy kiêu hãnh.
Bạn nghĩ sao về chính sách tái cơ cấu ép buộc nhân sự của ban điều hành Tsuburaya Productions? Theo bạn, liệu cuộc khủng hoảng nhân sự nghiêm trọng này có làm ảnh hưởng đến chất lượng của các bộ phim Ultraman trong tương lai, và các nhãn hàng giải trí nên làm gì để giữ chân những tài năng cốt lõi của mình? Hãy cùng chia sẻ góc nhìn của bạn với chúng tôi nhé!
