Vào ngày 29/11/2025, nam lập trình viên 32 tuổi Cao Quảng Huy bất ngờ gục xuống tại căn hộ riêng. Dù được đưa tới cấp cứu kịp thời, anh đã không qua khỏi. Đến ngày 19/12, vợ anh, chị Dương Hoa Tư (29 tuổi), đã gửi hồ sơ xin công nhận tai nạn lao động qua đơn vị nơi chồng công tác.
Đến ngày 14/2/2026, người vợ cho hay đã nhận được quyết định công nhận tai nạn lao động cho người chồng đã khuất.
Sau cái chết, vẫn liên tục nhận tin nhắn nhắc tiến độ công việc
Theo nguồn tin Knews, vào sáng xảy ra sự cố, Cao Quảng Huy đột ngột bị bệnh nặng. Từ lúc ngã quỵ cho tới khi được xác nhận tử vong lâm sàng chỉ trong vòng vài giờ đồng hồ.
Nguyên nhân tử vong được xác định do ngừng tim ngừng thở, có thể liên quan đến hội chứng Adams–Stokes (một dạng thiếu máu não do tim). Chị Dương Hoa Tư cho biết đã tận mắt chứng kiến khoảnh khắc chồng cao gần 1,9 m bất ngờ ngã gục trong thang máy và không thể tỉnh dậy.
Người chồng gục ngã trong thang máy
Điều khiến nhiều người xót xa là khi Cao Quảng Huy đang được cấp cứu tại phòng chăm sóc đặc biệt (ICU), điện thoại của anh vẫn liên tục nhận tin nhắn từ khách hàng.
Vào khoảng 10h48 sáng, khách hàng đã thêm anh vào một nhóm trò chuyện công việc để xử lý vấn đề kỹ thuật, trong khi anh vẫn nằm điều trị ở ICU.
Đến 21h09 tối, khách hàng tiếp tục nhắn thông báo việc lô hàng ngày kiểm tra không đạt và yêu cầu xử lý khẩn trước sáng thứ Hai. Lúc đó, Cao Quảng Huy đã trút hơi thở được 8 giờ đồng hồ. Điện thoại của anh vẫn đứng ở trang công việc của công ty.
Dù được cấp cứu ngay sau đó, người chồng vẫn không qua khỏi
Sau sự cố ở nhà, chị Dương Hoa Tư quyết định công khai vụ việc. “Đây không phải trường hợp hiếm gặp. Tôi muốn mọi người biết tên anh ấy là Cao Quảng Huy. Tôi chỉ mong nhận lại sự tôn trọng và công bằng cho anh ấy”, chị nói.
Những điều khoản được cho là trong hợp đồng lao động thiếu công bằng của công ty
Theo chị, chồng thường làm việc với cường độ rất cao. Từ thứ Hai đến thứ Sáu, thời gian anh tỉnh táo ở nhà có khi chưa đến 2 giờ. Trước khi xảy ra sự cố, anh luôn trong trạng thái kiệt sức, còn tài khoản WeChat cá nhân gần như bị công việc chiếm trọn.
Một số đồng nghiệp cũ cho biết khái niệm “tăng ca vô hình” là phổ biến trong đội ngũ lập trình viên của công ty.
Đặc biệt, trong hợp đồng lao động giữa công ty và Cao Quảng Huy có điều khoản cho phép kéo dài thời gian làm việc theo nhu cầu sản xuất và công việc; người lao động không được từ chối tăng ca nếu lý do không hợp lý và không được cho phép.
Luật sư Lý Hoa Bình, cố vấn pháp lý của Tổng Công đoàn Thượng Hải, cho rằng điều khoản này vi phạm quy định của pháp luật.
Theo luật lao động Trung Quốc, người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ, và ép buộc tăng ca có thể bị xem là cưỡng bức lao động.
Ngoài ra, hợp đồng còn ghi mức lương vị trí 11.800 NDT (khoảng 45 triệu đồng), nhưng lương cơ bản chỉ 3.000 NDT (khoảng 11,5 triệu đồng) và được dùng làm căn cứ tính tiền tăng ca. Theo luật sư, cách tính này không đúng quy định vì tiền làm thêm giờ phải dựa trên tổng mức lương thực tế; nếu không người lao động sẽ nhận tiền tăng ca thấp hơn cả tiền công bình thường.
Cặp đôi sinh sau năm 1990 đã gắn bó gần 7 năm ở Quảng Châu để mua được một căn hộ nhỏ rộng hơn 70 m². Trong căn nhà ấy, nhiều kỷ niệm vẫn còn nguyên vẹn như ngày Cao Quảng Huy còn sống. Chiếc xích đu anh tự tay lắp cho vợ vẫn treo ở góc nhà, cùng những thực đơn mà Dương Hoa Tư từng chăm chút chuẩn bị cho chồng cũng được giữ lại. Mọi đồ đạc, vật dụng trong nhà hầu như không thay đổi, như thể người đàn ông ấy vừa rời đi và chưa kịp quay trở về.
Sau nhiều tháng chờ đợi, chị Dương Hoa Tư đã nhận được quyết định công nhận tai nạn lao động do Cục Nhân lực và An sinh xã hội quận Hoàng Phố (TP Quảng Châu) ban hành.
Văn bản nêu rõ: “Sau khi xem xét thời gian làm việc, vị trí công việc cùng các bằng chứng liên quan, cơ quan chức năng xác định trường hợp tử vong của Cao Quảng Huy phù hợp với Điều 15, khoản 1 của “Quy định về bảo hiểm tai nạn lao động”, do đó được coi là tai nạn lao động.”
Nguồn: Sina
