Frieza là một trong những phản diện vĩ đại nhất anime. Hắn không chỉ hủy diệt hành tinh quê hương của Goku và Vegeta mà còn chỉ huy Frieza Force đi chinh phạt và bán các hành tinh.
Mặc dù người ta thường nghĩ quyền chỉ huy của Frieza chỉ dựa vào sự sợ hãi, nhưng nhiều fan lại có ý kiến khác: chính phong thái nói chuyện lịch sự và tinh tế của hắn đã khiến hắn được xem là một “ông chủ lý tưởng”.
Mặc dù điều này có vẻ vô lý đối với nhiều người, theo một cuộc phỏng vấn giữa Dragon Ball và Jun Nakahara – Giáo sư về Lãnh đạo và Phát triển Tổ chức, khoa học đã đứng về phía giả thuyết này.
Frieza của Dragon Ball có thực sự là một nhà lãnh đạo vĩ đại không?
Theo Jun Nakahara, Giáo sư về Lãnh đạo và Phát triển Tổ chức tại Đại học Kinh doanh Rikkyo, Frieza có thể thực sự là một nhà lãnh đạo tuyệt vời.
Như đã thấy trong các sự kiện ở hành tinh Namek, Frieza sử dụng hướng dẫn nhanh chóng và rõ ràng khi huy động cấp dưới của mình. Và nếu ai đó bày tỏ sự nghi ngờ, thay vì tấn công họ, hắn sẽ giải thích một cách logic để tránh hiểu lầm và lãng phí công sức không cần thiết.
Tuy nhiên, không chỉ có vậy, Frieza còn sử dụng phản hồi tích cực để thúc đẩy tinh thần của cấp dưới. Điều này đặc biệt rõ ràng khi Hoàng Đế Thiên Hà khen ngợi đội trưởng Ginyu vì đã thu thập thành công cả bảy Viên Ngọc Rồng.
“Đội trưởng Ginyu, đơn giản là xuất sắc. Một lần nữa, ngươi đã vượt quá sự mong đợi của ta. Ngươi không chỉ lấy lại cả bảy Viên Ngọc Rồng, mà còn làm điều đó một cách dễ dàng đến nỗi ta tức giận với chính mình vì đã không gọi người của ngươi đến sớm hơn.”, Frieza nói.
Theo Giáo sư Nakahara, việc Frieza sử dụng phản hồi tích cực là mô hình SBI (Situation, Behavior, Impact), một khuôn khổ thực tế được các công ty hiện đại sử dụng để truyền đạt phản hồi rõ ràng.
Khi Frieza khen ngợi đội trưởng Ginyu, hắn đã trình bày “tình huống” về hoàn cảnh phản hồi, chỉ ra “hành vi” cụ thể mà hắn đang cung cấp phản hồi, và giải thích “tác động” tích cực mà hành vi của cá nhân đó mang lại.
Bên cạnh cách quản lý trực tiếp, các chính sách của Frieza cũng có lý do để thu hút người khác. Trong Dragon Ball Xenoverse 2, đội trưởng Ginyu tiết lộ rằng Frieza Force thực sự cung cấp hỗ trợ sinh nở và nuôi dạy con cái. Tương tự, trong Dragon Ball Super: Broly, Cheelai muốn gia nhập Frieza Force để thoát khỏi cuộc sống tội phạm. Rõ ràng, có điều gì đó về việc gia nhập Frieza Force đã thu hút người khác.
Frieza có thể là một “ông chủ lý tưởng”, nhưng chỉ cho đến khi bạn làm theo lệnh
Mặc dù Frieza có vẻ là ông chủ lý tưởng, Jun Nakahara chỉ ra rằng vì hắn đang điều hành một tổ chức quân sự độc ác, nên về cốt lõi, Frieza là một nhà độc tài tà ác chỉ huy cấp dưới thông qua sự sợ hãi. Bất cứ ai không lắng nghe và làm theo lời hắn sẽ phải đối mặt với cái chết.
Theo Nakahara, khi cấp dưới sợ hãi, họ sẽ tuân theo ngay cả những nhà lãnh đạo tồi tệ nhất, mang lại kết quả ngắn hạn, nhưng đó không phải là trường hợp cho kết quả trung và dài hạn. Để một đội ngũ có năng suất về lâu dài, cấp dưới cần cảm thấy an toàn, điều không hề tồn tại trong Frieza Force.
Nhìn lại, việc mọi người coi Frieza là “nhà lãnh đạo lý tưởng” có thể là một dấu hiệu cho thấy thế giới đang bị tràn ngập bởi những nhà lãnh đạo tồi tệ. Giữa tất cả những người đó, ngay cả một nhà độc tài tà ác cũng có vẻ là một nhà lãnh đạo tuyệt vời miễn là hắn toát ra sự điềm tĩnh và logic. Do đó, mặc dù làm việc trong Frieza Force có thể có rủi ro riêng, nhưng nó có thể không phải là tệ nhất.
